Somos un equipo globalmente diverso, comprometido a tener un impacto positivo para nuestros clientes. En HAQM Business, todos están invitados a combinar su pasión, imaginación e individualidad para impulsar soluciones de compras de vanguardia. Contamos con miembros del equipo y vacantes de empleo para una gran variedad de habilidades y antecedentes, en todo el mundo.
Estamos obsesionados con nuestros clientes. En HAQM Business, comenzar a trabajar con los clientes de forma retrospectiva es uno de nuestros principales principios de liderazgo. Escuchamos con frecuencia y atención a nuestros clientes para ganarnos su confianza. La obsesión por el cliente está presente en cada idea, producto y solución que creamos.
Sabemos que la mejor innovación empresarial proviene de la prueba y el error. Para inventar, debes experimentar. En HAQM Business no tememos al fracaso, aprendemos de él. Constantemente probamos hipótesis de mejora de productos y nos retamos unos a otros a fin de encontrar las mejores soluciones posibles para nuestros clientes.
Nuestro equipo es inclusivo, diverso y equitativo. HAQM Business tiene recursos dedicados para seguir fomentando esta cultura.
Tu salud y bienestar y los de tu familia son las principales prioridades de HAQM Business, por lo que ofrecemos una variedad de opciones de atención médica. Apoyamos a los nuevos padres con licencia pagada y un programa de regreso gradual al empleo. También ofrecemos tiempo libre remunerado si necesitas cuidar a un familiar enfermo.
Con HAQM Business, estás en el asiento del conductor para crecer tanto profesional como personalmente. Se alienta a los miembros de nuestro equipo a probar diferentes puestos y asumir nuevos desafíos. También ofrecemos y aprendemos nuevas habilidades a través de capacitaciones, seminarios y tutorías. Incluso alentamos las transferencias internas para un desarrollo profesional ampliado.
Cuando te unas a HAQM Business, encontrarás un mundo de posibilidades. Desde especialistas en marketing en Seattle, que colaboran con sus homólogos en Meguro, hasta asesores de clientes en Milán que comparten historias de éxito de clientes con colegas en Múnich, encontrarás una colaboración innovadora en equipo en todo el mundo. Tenemos una variedad de ubicaciones y nos estamos expandiendo a nuevas oficinas centrales y países.
En HAQM Business, hay cuatro pasos en el proceso: solicitud en línea, evaluaciones, entrevistas telefónicas y entrevistas en persona. Buscamos miembros del equipo que prosperen en nuestra organización y eleven el nivel de nuestra fuerza laboral.
Comienza con encontrar el empleo adecuado para ti. Visita la página de Búsqueda de empleos de HAQM Business para buscar por ubicación, categorías de empleo o palabras clave. Cuando encuentres un puesto que te interese, haz clic en "Solicitar ahora" en la parte superior de la página. Se te pedirá que crees un nuevo perfil o que inicies sesión en tu perfil existente si ya has presentado una solicitud. Las instrucciones en línea te guiarán a través del resto de la solicitud.
Las evaluaciones en línea están diseñadas para medir las características clave requeridas para el éxito en un puesto. También nos permiten evaluar a los solicitantes de manera coherente y equitativa, ya que cada persona obtiene la misma experiencia e información para completar la evaluación.
Según el puesto, se te puede pedir que realices una evaluación durante el proceso de solicitud o te la enviaremos después de que hayas presentado la solicitud. El número de evaluaciones dependerá del puesto que solicites y, en algunos casos, deben completarse dentro de un período determinado. Los dos tipos comunes de evaluaciones son las evaluaciones de estilo de empleo y las simulaciones de muestra de empleo.
En estas conversaciones, se cubrirá tu experiencia, incluidas situaciones pasadas o desafíos que hayas enfrentado y cómo los manejaste. Debes concentrarte en la pregunta formulada, asegurarte de que tu respuesta esté bien estructurada y, dado que HAQM Business es una empresa basada en datos, proporciona métricas o datos, si corresponde. Haz referencia a situaciones recientes siempre que sea posible.
A lo largo de nuestras entrevistas, evitamos las preguntas de acertijo porque las consideramos poco confiables para predecir el éxito de un candidato en HAQM Business. En cambio, nos enfocamos en preguntas basadas en el comportamiento con las que se indaga sobre tu experiencia y estilo de empleo. Más información sobre el formato STAR. Nos esforzamos por comunicarnos contigo dentro de los dos días hábiles posteriores a la entrevista telefónica.
Por precaución debido a la pandemia, las entrevistas en persona actualmente se realizan de forma virtual. Más información sobre nuestro proceso de entrevista virtual. Nuestros bucles de entrevistas son una serie de conversaciones con expertos en temas, futuros colegas y partes neutrales llamados elevadores de estándares.
El nivel superior se centra en la visión a largo plazo en lugar de la necesidad de contratación inmediata, y sirve como un tercero objetivo para garantizar que la experiencia de entrevista de cada candidato sea abierta, precisa y justa. Esta combinación de entrevistadores nos permite tener una idea clara tanto de tu experiencia profesional como de tu adecuación a la cultura de nuestra empresa.
Antes de las entrevistas, considera tus propios éxitos y fracasos en relación con nuestros Principios de liderazgo y planifica cómo hablarás sobre ellos con el método STAR. Ten preparados ejemplos específicos que muestren tu experiencia y demuestren cómo te arriesgaste, tuviste éxito, fracasaste y creciste en el proceso. Ten en cuenta que el fracaso es una parte necesaria de la innovación: algunos de nuestros programas más exitosos se basan en proyectos fallidos. Lo que más importa es lo que aprendemos del esfuerzo. Mira los consejos de entrevistas en persona de HAQM para obtener obtén más información.
Pedimos a nuestros reclutadores una perspectiva interna sobre las entrevistas en HAQM Business. Estos 11 consejos te ayudarán a prepararte para tus entrevistas y destacarte de otros candidatos.
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